27 июня 2025, 08:32
положение работников, выполняющих функции наставников
С 01.03.2025 в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерции наставничеством в сфере труда является выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
Трудовой договор с работником-наставником (или дополнительное соглашение к нему) должен содержать сведения о содержании, сроках и форме выполнения такой работы.